Информационный материал для Лидеров

Расскажите о себе и о том, чем вы занимались до прихода в Amway. Я вырос в предгорьях Гималаев. Думаю, мои любящие родители привили мне правильный набор ценностей. После окончания учебы я начал карьеру в ком- пании Unilever в Индии и в последую- щие 15 лет занимал в ней различные должности в области общего управления торговлей, бренд-маркетинга и общего менеджмента. В последние 10 лет моя семья имела возможность познакомиться с раз- личными культурами. Мы жили в пяти странах на трех континентах – в Дурбане в Южной Африке, в индийском Дели, в Бангкоке в Таиланде, в китайском Шанхае и в течение последних трех лет в Далласе штата Техас в США. Мне выпала честь возглавить два крупных сложных бизнеса – Yum! Китай- ских брендов и Pizza Hut International. Yum! Китай – бизнес на $7 млрд более чем с 400 000 сотрудников. Бренд Pizza Hut International известен в 109 стра- нах и 9000 городов за пределами США. Я отвечал за принятие решений по пре- образованию клиентского опыта путем инноваций и создания собственных возможностей электронной коммерции от начала до конца, за ускорение роста благодаря взаимодействию с новыми партнерами. Таким образом, электрон- ная коммерция и отношения с дистри- бьюторами – это две области, в которых я обладаю большим опытом, который буду рад привнести в Amway. Почему вы выбрали Amway? Очень многое в Amway делает эту ком- панию идеальной для меня. В первую очередь, мне близки такие принципы Amway, как Свобода, Семья, Надежда и Вознаграждение. Я вырос именно с ними и следовал им всю свою жизнь. Также меня впечатлили наследие Рича и Джея и цель Amway помогать людям жить лучше. Это действительно приви- легия быть частью такого удивительного бизнеса. Я люблю вызовы и возможности, которые приходят с ведением бизнеса в глобальном масштабе, и все это есть в компании Amway. Мне приятно знать, что продукция Amway отличается высо- чайшим уровнем качества, которое поддерживается традициями совершен- ствования и инновациями. И наконец, работая вместе, мы получаем потрясаю- щую возможность продолжить транс- формацию Amway, сосредоточившись на том, что я называю тремя главными основами – Опыт клиентов, Возможно- сти и Культура. Мы знаем, что вы хотите развивать прочные отношения с партнерами, демонстрируя им открытость и надежность Компании. При этом как бы вы описали свой стиль руководства? Мой стиль руководства лучше всего опи- сать тремя основными идеями. Во-первых, жить с постоянным развитием мышления. Меня всегда не удовлетворяет текущее положение дел, я хочу вносить изменения и расти. Если я терплю неудачу, я терплю ее быстро, пользуюсь полученным опытом и начи- наю работать над успехом. Во-вторых, руководить работой с храбростью. Нужно знать свои страхи и преодолевать их. Как я всегда говорю, смелость побеждает ум в любом случае. В-третьих, и это очень важно для меня: я люблю свою команду. Вас всех! Я обязуюсь сделать все, чтобы сделать вас успешными. Вы уже начали путешествовать и зна- комиться с новыми коллегами. Каковы ваши первые впечатления от этих встреч? Я пообщался с ребятами из NUTRILITE™, побывал на ферме в Мексике, встре- тился с молодыми Лидерами в Монтерее и с многими другими. Совершенно оче- видно, что у нас потрясающий глобаль- ный бизнес. И я невероятно вдохновлен участием и усердием каждого. Незави- симые Предприниматели Amway очень преданы делу, и перед ними открыты огромные перспективы. Что бы вы сказали партнерам Amway напоследок? Я уверен в успешном будущем Amway. Мы все работаем во имя вашего успеха – разрабатывая продукты, инструменты и опыт, которые помогут вам развивать свой бизнес. И я не могу дождаться встречи с вами лично – совсем скоро! Знакомьтесь: Милинд Пант В январе должность Главного исполнительного директора Amway занял Милинд Пант. В России и Казахстане действует сообщество для самых амбициозных предпринимателей Amway, элитный клуб Лидеров. Участники клуба – это Лидеры Изумрудного уровня и выше, готовые ставить перед собой и своими командами определенные цели, чтобы развивать и укреплять свой бизнес. Всех участников клуба при выполнении критериев по результатам октября 2019 года ожидает эксклю- зивное обучение вМосковскойшколе управления СКОЛКОВО! Amway по-прежнему остается семейным бизнесом. В то же время Совет директоров Amway и семья основателей делегировали обязанности управ- ления Компанией новому Главному исполнительному директору. Милинд совершил 100-дневное путешествие по рынкам Компании, встретился с сотрудниками и Лидерами Amway из разных стран мира. Чтобы вы могли узнать о нем побольше, он ответил на несколько вопросов. * Подробнее о критериях квалификации Amway Elite Club узнайте у вашего регионального менеджера! специальные привилегии на мероприятиях Amway – привилегированная зона рассадки, особое признание приглашение на закрытые мероприятия только для членов клуба эксклюзивные обучающие мероприятия; усиленную индивидуальную поддержку региональных менеджеров И многое другое! Только участникам клуба Amway предлагает: Amway Elite Club – клуб для настоящих Лидеров! эксклюзивные брендированные аксессуары Квалификация по специальным критериям на участие в клубе началась в декабре 2018 года и продолжится до октября 2019 года * . 18 19 БИЗНЕС БИЗНЕС